Chính sách tuyển dụng

nhan-lucTại TBC, cơ hội nghề nghiệp luôn mở rộng cho những ai thực sự có năng lực và tinh thần cầu tiến“Đúng người đúng việc” là nguyên tắc hàng đầu trong chính sách tuyển dụng tại TBC. Mọi cá nhân có năng lực sẽ được bố trí đảm nhận công việc phù hợp với kỹ năng chuyên môn và định hướng phát triển của công ty.Tài phải đi đôi với đức, năng lực phải đồng hành với phẩm chất là điều TBC vô cùng chú trọng. Thái độ sẽ quyết định phần lớn đến sự thành công của mỗi ứng viên khi tham gia dự tuyển cũng như mở lối cho sự thăng tiến của bạn tại TBC. TBC luôn chào đón những ứng viên trẻ, đầy nhiệt huyết muốn tìm cơ hội thử thách, thể hiện bản lĩnh và khẳng định giá trị bản thân. Bên cạnh đó, kinh nghiệm mà ứng viên tích lũy trong quá trình làm việc trước đây là yếu tố được xem xét ưu tiên cho việc xác định sự phù hợp với yêu cầu công việc của từng vị trí.

Bên cạnh đó, TBC còn xây dựng chính sách thực tập hấp dẫn với những sinh viên sắp tốt nghiệp, là môi trường thực tế để các bạn kiểm nghiệm lý thuyết, thực hiện những ước mơ hoài bão cũng như tạo những bước đi vững chắc đầu đời.Tại TBC, chúng tôi tin tưởng rằng mỗi cá nhân là một thành viên không thể thiếu với sức mạnh, đỉnh cao và tâm huyết hợp nhất tạo thành một tập thể vững mạnh, là chìa khóa mang lại thành công cho công ty

Nguồn nhân lực

Mỗi thành viên đều xem TBC như là ngôi nhà thứ hai của mình; mà ở đó, mỗi người là một nhân tố không thể tách rời – đều nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ của bản thân để cùng đạt mục tiêu lớn nhất của công ty. Gia đình TBC không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi mọi người có thể chia sẻ và cùng nhau thực hiện ước mơ, hoài bão.Bằng cách quản lý trên hiệu quả công việc, khuyến khích đưa ra sáng kiến mới – mỗi nhân viên luôn tự ý thức quản lý công việc của mình, tích cực cải tiến cách thức làm việc để nâng chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo đúng chính sách chất lượng của công ty.

Với đội ngũ nhân viên trẻ, được đào tạo bài bản và phong cách làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, TBC thật sự là môi trường đầy thử thách và hấp dẫn với những ai đam mê chinh phục khó khăn, khẳng định giá trị.

Chính sách phát triển nguồn nhân lực

Tại TBC, nhân viên không những được làm việc trong một môi trường công bằng, chủ động mà còn được thường xuyên đào tạo thông qua chính sách phát triển nguồn nhân lực của Ban lãnh đạo công ty.Ngay từ khi tiếp nhận, công ty đã chú trọng đến việc đào tạo hội nhập để nhân viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập với văn hóa, tinh thần TBC. “Người đi trước dẫn bước người đi sau” là nguyên tắc mà mọi thành viên TBC đều tuân thủ.

Trong quá trình làm việc, Ban lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm bổ sung, mở rộng kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, tăng cường các kỹ năng sống và làm việc chuyên nghiệp để phát triển đội ngũ nhân lực có đủ khả năng đưa công ty chinh phục những mục tiêu cao hơn, xa hơn.

Không chỉ đào tạo bên ngoài, công ty còn chú trọng đến công tác đào tạo nội bộ để tăng sự gắn kết giữa các thành viên; qua đó có thể phát hiện và đào tạo đội ngũ chuyên viên huấn luyện nội bộ cho công ty. Cùng với đội ngũ này, công ty xây dựng và duy trì một môi trường làm việc và học tập trong đó mọi thành viên phải luôn vận động bằng cách học tập, trau dồi tích cực những kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng để có thể đảm nhận những nhiệm vụ mà công ty giao phó. Chính vì vậy, cơ hội thăng tiến luôn có cho những ai không ngừng nỗ lực phấn đấu cùng công ty chinh phục những đỉnh cao mới.